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510所全面開展院長令的學習培訓
來源：本站 時間：2010-01-14 點擊數：
為落實五院“強化四個院長令的執行和落實，加強隊伍培訓，提升隊伍能力”的要求，510所在已完成02年以后入所員工及重點崗位人員培訓的基礎上，根據五院及所有關“院長令培訓”的安排，近日以來全面開展了對各研究室、中心等及班組級的學習培訓活動。
院長一、二、三、四號令是我院科研工作中的一項綱領性的文件，對于搞好航天產品研制開發具有重要的指導意義。不斷組織科研一線員工進行“院長令”的系統學習，加深對院長令理解，很有必要。因此，510所在這次學習活動中，所領導提出了明確要求，機關有關部門進行了妥善安排，一是要結合周五學習日活動，合理安排工作，保證學習培訓時間。二是要保證學習培訓的覆蓋面，同步抓好對科研一線新員工的系統培訓和老職工的再教育。三是要切實抓好處、室及班組一級的院長令培訓，落實簽到制度，并組織嚴格的考試，保證學習不走過場。 510所各研究室、中心按照院、所兩級的布置要求，紛紛開展了學習培訓。在學習培訓中，為了增加學習效果，各單位采取了各種行之有效的辦法。各研究室、中心的各位領導都參加了“院長一、二、三、四號令”的宣講，并結合航天型號研制工作的特點對每條令的主題做了較為詳細的講解。機械潤滑中心邀請本所質量管理專家王隴亭同志親自講解。王隴亭同志根據自身多年來從事質量管理工作的體會與經驗，結合潤滑中心活動件及伺服機構型號研制生產過程中的具體情況，深入淺出，詳細細致的向全體人員介紹了院長一、二、三、四號令的內容，重點介紹了兩個流程、表格化管理、可靠性及數據包管理的重要性及其精髓。整個培訓時間長達3小時，培訓氣氛熱烈、互動效果良好。 在學習培訓過程中，全體員工仔細聽講，認真領會，很好地理解、掌握了院長令的重要內容。對院長令的出臺背景和發布的必要性有了一定的了解，員工們表示，將結合自身的工作崗位，遵守本崗工作規定，熟知工作要領，加強對產品可靠性的認識，確保產品質量，快、好、省地完成生產任務。 （張仲） |